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一般情況下除了規(guī)模特別小的企業(yè)外，大部分企業(yè)都組建了比較完整的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的稅款申報(bào)。既然大部分企業(yè)已經(jīng)擁有了專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，還需要第三方的財(cái)稅顧問(wèn)服務(wù)嗎？答案是：毫無(wú)疑問(wèn)，當(dāng)然需要。企業(yè)之所以需要第三方的財(cái)稅顧問(wèn)服務(wù)，主要源于以下幾個(gè)方面的原因：

一、財(cái)稅政策變化更新快

由于我國(guó)的稅收政策并不完善，一直都處于變化調(diào)整過(guò)程中。從形式上看，一部分已經(jīng)立法，一部分授權(quán)國(guó)務(wù)院立法，還有一部分以部門(mén)規(guī)章或者地方部門(mén)規(guī)章的形式制定，會(huì)存在一定的地域差異；為了適應(yīng)快速發(fā)生的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，需要財(cái)稅政策作出調(diào)整去適用新的形勢(shì)，甚至作為刺激經(jīng)濟(jì)的一種手段，更新很快。例如2019年國(guó)家層面制定發(fā)布了143個(gè)稅收相關(guān)政策，包括稅務(wù)總局公告、稅務(wù)總局單獨(dú)I發(fā)布函、多部位聯(lián)合發(fā)布通知等。以至于忙于日常核算工作的財(cái)務(wù)人員不能及時(shí)更新稅收知識(shí)，在處理實(shí)務(wù)問(wèn)題時(shí)容易犯經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤，因?yàn)椴荒芘c時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更新知識(shí)儲(chǔ)備，導(dǎo)致在財(cái)稅處理上經(jīng)常出現(xiàn)處理不當(dāng)?shù)那闆r，無(wú)形中會(huì)給企業(yè)埋下潛在的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，事后發(fā)現(xiàn)再處理，要么為時(shí)已晚，要么相當(dāng)麻煩，這也是企業(yè)老板最不愿意看到的。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)的主要職責(zé)是核算和管理

企業(yè)財(cái)務(wù)人員基本崗位職責(zé)是日常的核算和財(cái)務(wù)管理以及常規(guī)的納稅申報(bào)。并且日常的財(cái)務(wù)核算和管理工作已經(jīng)占據(jù)了財(cái)務(wù)人員大部分精力，沒(méi)有時(shí)間和精力去緊跟新政發(fā)布節(jié)奏，全I(xiàn)面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)運(yùn)用新政策。而且，一般財(cái)務(wù)人員也沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)門(mén)的稅收籌劃訓(xùn)練，因此，要求一般財(cái)務(wù)人員為公司做好稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，是有一定困難的，但是，如果有專(zhuān)業(yè)的財(cái)稅咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)的助力，企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)防范、稅收籌劃方面，就可以少走很多彎路。因?yàn)椤胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，在事前進(jìn)行設(shè)計(jì)和操作，把財(cái)稅籌劃做在業(yè)務(wù)開(kāi)展之前，才會(huì)實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果。

三、財(cái)稅咨詢(xún)機(jī)構(gòu)自身優(yōu)勢(shì)

（一）財(cái)稅咨詢(xún)機(jī)構(gòu)一般都擁有獨(dú)立的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)、探討、研究稅收政策，擁有系統(tǒng)的財(cái)稅知識(shí)架構(gòu)和對(duì)稅收問(wèn)題的系統(tǒng)思考；通過(guò)組織集體政策、案例學(xué)習(xí)和咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)踐，能夠更加精準(zhǔn)地掌握稅收政策；能夠緊跟新政發(fā)布節(jié)奏，及時(shí)更新稅收知識(shí)，能更好地指導(dǎo)業(yè)務(wù)；遇到疑難涉稅問(wèn)題可以發(fā)揮“團(tuán)體優(yōu)勢(shì)”進(jìn)行深入分析，找到更優(yōu)的解決方案；咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)由于受過(guò)專(zhuān)門(mén)的訓(xùn)練，更具有籌劃意識(shí)、過(guò)硬的技術(shù)和工具體系。
（二）部分財(cái)稅問(wèn)題是企業(yè)管理問(wèn)題導(dǎo)致的。而企業(yè)財(cái)務(wù)是企業(yè)管理的一個(gè)環(huán)節(jié)，溝通和糾正往往面臨較大阻力，于是就被動(dòng)地積累成了財(cái)稅問(wèn)題。而第三方財(cái)稅咨詢(xún)機(jī)構(gòu)可以跳出這種困局，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧幫助企業(yè)解決問(wèn)題的基礎(chǔ)上，自上而下地推動(dòng)企業(yè)管理提升，防范風(fēng)險(xiǎn)。

四、第三方財(cái)稅服務(wù)能給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值

企業(yè)引入第三方財(cái)稅機(jī)構(gòu)，就可以借助專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和服務(wù)體系解決企業(yè)的稅務(wù)問(wèn)題，化解交易中的稅務(wù)困局，降低稅務(wù)負(fù)擔(dān)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。為企業(yè)帶來(lái)稅收效益，企業(yè)引入第三方財(cái)稅服務(wù)，就可以對(duì)企業(yè)管理產(chǎn)生有益影響。第三方財(cái)稅團(tuán)隊(duì)的介入，通過(guò)提供顧問(wèn)或者專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題解決服務(wù)，能夠引導(dǎo)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的財(cái)稅意識(shí)，使管理層在決策自覺(jué)考慮財(cái)稅因素；在與企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作過(guò)程中，使財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)得到提升，更好地為企業(yè)做好財(cái)稅工作；企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)結(jié)構(gòu)往往呈金字塔狀，位于頂端的財(cái)務(wù)總監(jiān)在面對(duì)非日常財(cái)稅問(wèn)題時(shí)，需要跟一群水平相當(dāng)甚至更高的人分析探討，需要借助“外腦”的力量，此時(shí)，第三方財(cái)稅咨詢(xún)機(jī)構(gòu)就是最I(lǐng)合適的選擇。

從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)引入第三方財(cái)稅咨詢(xún)并不意味著企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)差，而是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)、不茍安于現(xiàn)狀的體現(xiàn)。

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